近年來，美國和歐盟積極推動將核心勞工標準納入自由貿易與投資協定勞工條款，并適用強制爭端解決。中國于2020年完成《中歐全面投資協定》談判，2021年又宣布申請加入《全面與進步跨太平洋伙伴關系協定》（CPTPP），均涉及如何理解和適用勞工條款的問題。
本書集中研究自由貿易與投資協定勞工條款的適用，分析勞工條款的內容、范圍、實踐及存在的問題。自由貿易與投資協定勞工條款體現了國家競爭，應從歷史和發展的角度出發，基于締約方共識而非實力地位，通過協調而非單方強制的方式適用，進而結合中國實際，提出包含法律原則和規則的中國方案，為各方在發展經貿關系的同時以“法治化”方式推動實現“社會正義”貢獻中國智慧。
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