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圖書內容簡介

《勞動爭議實務操作與案例精解(超級實用版)》從常見的勞動爭議案件入手，選取了勞動爭議糾紛中常見的十個方面的法律問題，針對這些問題，精心收集、挑選了81個比較有代表性的勞動爭議案件，一一分析點評，從法律規定和實務操作兩個方面闡述了用人單位與勞動者在日常勞動管理及處理勞動爭議糾紛中應當注意的法律問題。這十個方面的法律問題包括：試用期問題、訂立勞動合同問題、勞務派遣問題、特殊用工關系問題、規章制度問題、無固定期限勞動合同問題、雙倍工資問題、保密義務與競業限制問題、勞動合同的解除與終止問題、社會保險問題。圍繞每一個方面的法律問題，作者試圖尋找與該問題有關的不同側面、不同法律要點的勞動爭議案件，力求全面分析、闡述與這一法律問題有關的勞動爭議糾紛的法律法規政策和實務中對于這一法律問題的應對及處理。為方便讀者查閱、了解、運用相關的法律規定，本書選取了常用的十部勞動法律法規，作為附錄。

圖書目錄

第一章 試用期
一、概述
二、試用期應當簽訂勞動合同
案例l：王某與某公司勞動爭議糾紛
三、試用期的期限
案例2：趙某與某貿易公司勞動爭議糾紛
四、試用期的工資
案例3：小李與某臺資企業勞動爭議糾紛
五、試用期的培訓問題
案例4：5位碩士生與杭州某跨國公司勞動爭議糾紛
六、試用期內勞動合同的解除
案例5：張某與廣州某電子公司勞動爭議糾紛
第二章 訂立勞動合同
第三章 勞務派遣
第四章 特殊用工關系
第五章 規章制度
第六章 無固定期限勞動合同
第七章 雙倍工資問題
第八章 保密義務與競業限制
第九章 勞動合同的解除與終止
第十章 社會保險問題
附錄