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您在勞動過程中是否會遇到這樣的疑問：
用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同怎么辦？
只簽訂“試用期合同”是否有效？應如何處理？
用人單位單方變更勞動合同的內容是否應當承擔法律責任？
女職工懷孕期間勞動合同到期，用人單位是否可以終止勞動合同？
用人單位是否可以以勞動者未婚懷孕為由將其辭退？
勞動者申請離職，單位不予辦理離職手續怎么辦？
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在這里，統統為你解答，
并告知你法律依據幫你勞動維權！ 內容推薦
本書收錄了職工日常最關心、發生爭議較多的法律咨詢、勞動爭議調解和法律援助代理案例，以期為職工提供一本好的法律宣傳讀本和維權手冊。以期達到預防勞動爭議的發生，化解職工與用人單位之間的勞動爭議之效果。
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