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圖書內容簡介

《零風險用工與集體協商技巧》作者張立興、任秉海、鄭偉以其豐富的勞動法和人力資源管理經驗，為讀者譜寫了一幅和諧、積極、健康的勞動法律關系前景。作為模板式用書，管理者可將其作為樣板，依其對所轄員工實施管理�！读泔L險用工與集體協商技巧》在簡單介紹用工風險產生的誘因、防范原理和技巧后，即以建立用工風險防范體系為目的，詳細介紹了員工管理過程中涉及的，包括法律適用風險在內的所有用工風險及其防范技巧等內容。本書首次以獨特的視角，詳細介紹了在防范用工風險中極其重要、不可或缺的集體協商程序，以確保在有效防范用工風險的前下，提升用工效益、提高人力資本投資效率、使勞動關系更加和諧和積極并更符合我國的社會發展。
法律適用風險僅為用工風險的一小部分。在決策效益較低的今天，如何避免管理損失，尤其是用工風險損失，是所有人都不能再回避的問題。作者根據二十多年的實際操作經驗，提出的用工風險防范概念，對提高員工管理在企業管理中的作用和地位，具有極其重要和現實的意義。

圖書目錄

前言
第一章 用工風險貽害無窮
第一節 曾經用工風險的啟示
一、難以估算的用工風險損失
二、重新認識員工地位
三、用工風險不斷增加
四、防范用工風險勢在必行
第二節 尋找用工風險源頭
一、忽略用工風險的原因
二、用工風險不是管理風險
三、用工風險的表象
四、用工風險的分類
第二章 徹底扼制用工風險
第三章 防范用工風險實操分析
第四章 規避勞動合同中的風險
第五章 集體協商程序與技巧
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參考書目