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  • 可口可樂公司勞務(wù)派遣員工的加班工資如何計算?

    [ 孫斌 ]——(2008-12-31) / 已閱24072次

    綜上所述,由于雙方簽訂的勞動合同勞務(wù)派遣公司沒有依法交付給勞務(wù)派遣員工,導(dǎo)致筆者在具體計算相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)時產(chǎn)生重大障礙。筆者只能希望可口可樂公司能夠督促相關(guān)的勞務(wù)派遣公司將勞動合同依法交付給勞務(wù)派遣員工。同時在約定工資標(biāo)準(zhǔn)上,應(yīng)當(dāng)對同一崗位正式員工與勞務(wù)派遣員工同工不同酬的違法行為進行糾正,還勞務(wù)派遣員工一個公平,讓他們享受勞動者最基本的同工同酬權(quán)利。


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