[ 婁本清 ]——(2009-12-10) / 已閱20502次
十六）精神損害撫慰金
1、受害人沒有死亡的，精神損害撫慰金是針對受害人所受精神損害進行的賠償。所以，歸受害人。
2、受害人死亡的，精神損害撫慰金是針對死者的近親屬所受精神損害進行的賠償。
這里的近親屬是指配偶、父母（包括養父母與有撫養關系的繼父母）、子女（包括養子女與有撫養關系的繼子女）。
精神損害撫慰金獲賠后，應當在以上近親屬之間平分。
二、 工傷事故
參照《工傷保險條例》，各個項目應當如此分配。
（一） 醫療費由墊付人的，歸墊付人。自行支付的，歸工傷職工。
（二） 住院伙食補助費歸工傷職工。
（三） 輔助器具費歸工傷職工。
（四） 康復治療費用歸工傷職工。
（五） 停工留薪期待遇歸工傷職工。
（六） 生活護理費歸工傷職工。
（七） 一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金歸工傷職工。
（八） 因工死亡的，喪葬補助金歸支付喪葬費用人員，剩余部分，歸繼承人；不足部分由死者繼承人補足。供養親屬撫恤金，歸符合條件的供養親屬。一次性工亡補助金由于標準為４８個月至６０個月的統籌地區上年度職工月平均工資，為收入損失，性質上屬于物質損失，應當根據生活的遠近程度分配。有配偶的，配偶先分出一半，另一半依照繼承法處理。
三、 安全事故
《中華人民共和國安全生產法》第四十八條，“因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。” 各地對具體的賠償，各有標準。如《山東省安全生產條例》第四十一條規定，“發生生產安全事故，造成生產經營單位的從業人員死亡的，死亡者家屬除依法獲得工傷保險補償外，生產安全事故發生單位還應當向其一次性支付生產安全事故死亡賠償金。
生產安全事故死亡賠償金的數額，應當按照不低于本省上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍計算。
死亡者家屬獲得的工傷保險補償和死亡賠償金的總額不得少于人民幣20萬元。”可見，生產安全事故死亡賠償金屬于物質損失，是生者生活物質損失的補償。應當依據生活的遠近程度，進行分配。有配偶的，先分出一半歸配偶，另一半依照繼承法規定處理。
四、海商事故
最高人民法院海上
五、醫療事故
醫療過錯參照一般人身損害賠償的規定。醫療事故，按照《醫療事故處理條例》進行處理。其各個項目應當按照下述原則分配。
（一）醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案后確實需要繼續治療的，按照基本醫療費用支付。 因此，墊付的，歸墊付人；自行承擔的歸受害人。
（二）誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資３倍以上的，按照３倍計算；無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。 歸受害人。
（三）住院伙食補助費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。 歸受害人。
（四）陪護費：患者住院期間需要專人陪護的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。 歸陪護人。
（五）殘疾生活補助費：根據傷殘等級，按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償３０年；但是，６０周歲以上的，不超過１５年；７０周歲以上的，不超過５年。 歸受害人。
（六）殘疾用具費：因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫療機構證明，按照普及型器具的費用計算。 歸受害人。
（七）喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。 歸墊付喪葬費用的人，由剩余的歸繼承人。
（八）被扶養人生活費：以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養且沒有勞動能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿１６周歲的，扶養到１６周歲。對年滿１６周歲但無勞動能力的，扶養２０年；但是，６０周歲以上的，不超過１５年；７０周歲以上的，不超過５年。 歸被撫養人。
（九）交通費：按照患者實際必需的交通費用計算，憑據支付。 歸墊付人；自行支付的，歸受害人。
（十）住宿費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準計算，憑據支付。 歸支付人。
（十一）精神損害撫慰金：按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過６年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過３年。 根據生活與親緣關系遠近程度，參照繼承法的規定分配。
綜上，事故賠償金的再分配應當根據案件的實際情況進行個案處理。在個案中經常遇到再分配與其他遺產繼承問題整體處理。為了減少訟累，節約司法資源，當事人將事故賠償金與財產繼承一起訴訟經常發生。應當分清事實分類處理。切不可不分青紅皂白，眉毛胡子一把抓。
以上是個人淺見，敬請批評指正。
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