Law-lib.com 2023-7-4 14:24:23 人民法院報
為深化司法責(zé)任制綜合配套改革，切實加強(qiáng)雇員制司法輔助人員隊伍建設(shè)，近日，湖北省高級人民法院會同省委政法委、省檢察院、省財政廳、省人社廳等多個部門聯(lián)合印發(fā)《湖北省法院檢察院雇員制司法輔助人員等級和薪酬管理辦法（試行）》。
《辦法》共15條，分別規(guī)定了雇員制司法輔助人員等級劃分、晉升條件、薪酬構(gòu)成和其他福利待遇等內(nèi)容。其中，雇員制司法輔助人員等級分為十級，一級為特級，二級至四級為高級，五級至七級為中級，八級至十級為初級。晉升等級應(yīng)當(dāng)具備基本資格條件，并在等級職數(shù)內(nèi)逐級晉升。雇員制司法輔助人員薪酬由基礎(chǔ)工資、崗位津貼和績效獎金三部分構(gòu)成（含個人繳納的“五險一金”部分），實行與工作實績相掛鉤的工資穩(wěn)定增長機(jī)制。
《辦法》自2023年7月1日起正式施行。為切實推進(jìn)《辦法》的貫徹落實，湖北高院近期部署雇員制司法輔助人員首次定級工作，要求全省法院嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序落實首次定級，并進(jìn)一步出臺雇員制司法輔助人員招聘、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等日常管理辦法。
日期：2023-7-4 14:24:23 | 關(guān)閉 |
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